От достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего может зависеть:

количество должностных обязанностей
размер должностного оклада по замещаемой должности
размер оплаты труда
продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска

*п. 5 ч. ст. 51 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»