- конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе
- право представителя нанимателя выбрать наиболее подходящего ему кандидата
- возможность работодателя «отсеять» ненужных кандидатов
- первоочередное право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе по сравнению с другими кандидатами
*п. 1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации