Государственный гражданский служащий НЕ может быть освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период:

• пребывания в служебной командировке
• отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью
• прохождения программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации
• временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода

*ч. 3 ст. 37 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»