Какую обязанность должен исполнить гражданин, замещавший должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной гражданской службы при заключении трудового договора (независимо от размера оплаты труда), и (или) гражданско-правового договора (договоров), стоимость выполнения работ (оказание услуг) по которому (которым) в течение месяца превышает сто тысяч рублей:
- встать на учет в уполномоченный орган
- сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы
- не обязан ничего выполнять
- письменно проинформировать бывшего непосредственного руководителя о своей новой работе
*ч. 2 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции»
